Ayudas económicas para favorecer la conciliación a familias de un/a solo/a progenitor/a

madre e hijoEstas subvenciones que concede el Gobierno de Navarra son de percepción única y de carácter subsidiario, tramitándose las mismas a través del procedimiento de evaluación individualizada.

Los beneficiarios de las mismas son:

-Las familias con hijos/as menores, con necesidades y problemáticas específicas derivadas de las dificultades para conciliar la vida personal, familiar y laboral cuando se trata de una única persona adulta que tiene a su exclusivo cargo y cuidado a los menores. Sigue leyendo

Subvenciones en acciones formativas

codigo civil detalle en pequeño Requisitos de la empresa para disfrutar la bonificación (Subvención en acciones formativas).

– Terminada la formación, ¿qué información se comunica y en qué plazo?

– ¿Cuándo se aplica la empresa la bonificación?

– ¿Cómo se aplica en los TC la bonificación?

– Bonificación máxima por empresa y su cálculo.

– ¿Cómo se contabiliza la bonificación? Sigue leyendo

Ayudas para poner en marcha proyectos empresariales

asesoría empresas alfaroEl Gobierno de Navarra destina 50.000 euros para subvencionar los gastos iniciales de los nuevos proyectos empresariales.

Para recibir estas ayudas el proyecto ha tenido que ser realizado entre el 1 de octubre de 2012 y el próximo 30 de septiembre de 2013y la empresa tendrá que estar constituida y localizada en Navarra. Sigue leyendo

Subvenciones a la contratación en empresas de menos de 25 trabajadores

Para fomentar la contratación en las empresas en Navarra la Ley Foral 11/2005 pretende subvencionar una cuantía equivalente al 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social derivadas de la contratación durante el primer año. Estas ayudas se otorgarán a lo largo de 2012, a empresas que tengan su centro de trabajo en la Comunidad Foral de Navarra, con menos de 25 trabajadores, siempre y cuando las contrataciones se realicen por tiempo indefinido a personas desempleadas inscritas en las Agencias del Servicio Navarro de Empleo y/o que transformen contratos eventuales en contratos indefinidos. Sigue leyendo